Работодатель платит не за некую "данную работу", а за конкретную, которую выполняет конкретный работник. Если выполняет плохо-получает мало, не справляется-отчисляется, выполняет хорошо-получает премию.
И зарплата разная у разных работников, в зависимости от качества работы.
Никому особо в голову не приходит кричать о какой-то дискриминации и всеобщем равенстве вне зависимости от результатов.

Аналогично и оценки не "любые", а соответствующие выполнению норм или не выполнению.

Обязан выкопать яму в один куб за один час и получишь 100 рублей. Не можешь-фиг тебе, а не 100 рублей, уволен.
Обязан подтянуться один раз-получи тройку.
Не смог-получи неуд, отчислен.

Только качественный работник-похвала, а тот, кто не может учиться-внезапно не должен называться некачественным дураком, а должен быть поддержан.
При том, что нормы обучения и так ниже плинтуса.