Работодатель платит не за некую "данную работу", а за конкретную, которую выполняет конкретный работник. Если выполняет плохо-получает мало, не справляется-отчисляется, выполняет хорошо-получает премию. И зарплата разная у разных работников, в зависимости от качества работы. Никому особо в голову не приходит кричать о какой-то дискриминации и всеобщем равенстве вне зависимости от результатов.
Аналогично и оценки не "любые", а соответствующие выполнению норм или не выполнению.
Обязан выкопать яму в один куб за один час и получишь 100 рублей. Не можешь-фиг тебе, а не 100 рублей, уволен. Обязан подтянуться один раз-получи тройку. Не смог-получи неуд, отчислен.
Только качественный работник-похвала, а тот, кто не может учиться-внезапно не должен называться некачественным дураком, а должен быть поддержан. При том, что нормы обучения и так ниже плинтуса.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2018-09-27 01:37 pm (UTC)И зарплата разная у разных работников, в зависимости от качества работы.
Никому особо в голову не приходит кричать о какой-то дискриминации и всеобщем равенстве вне зависимости от результатов.
Аналогично и оценки не "любые", а соответствующие выполнению норм или не выполнению.
Обязан выкопать яму в один куб за один час и получишь 100 рублей. Не можешь-фиг тебе, а не 100 рублей, уволен.
Обязан подтянуться один раз-получи тройку.
Не смог-получи неуд, отчислен.
Только качественный работник-похвала, а тот, кто не может учиться-внезапно не должен называться некачественным дураком, а должен быть поддержан.
При том, что нормы обучения и так ниже плинтуса.